1. התאמה אישית: כאשר שולחים קורות חיים, ודאו שהם מותאמים אישית לכל משרה שאתם מתעניינים בה. כל קורות חיים צריכים להכיל מידע וניסיון רלוונטיים למשרה הספציפית.

2. הדגש על ניסיון רלוונטי: הדגש/י את הניסיון והכישורים הרלוונטיים ביותר למשרה בה את/ה מתעניין/ת. זה יכול להיות ניסיון קודם, תואר אקדמי, או כישורים מסוימים.

3. פרטים יסודיים ומדויקים: ודא/י שהמידע שבקורות החיים שלך נכון ומדויק. אי דיוקים עשויים להפריע לך במהלך הראיון.

4. עיצוב ופורמט מקצועי: בחר/י בעיצוב נקי ומקצועי לקורות חיים שלך. זה צריך להיות קל לקריאה ולהבנה, עם שימוש בפונטים ופריסה שמובילים את העין.

5. רשימת כישורים והישגים: הצג/י את הכישורים המרכזיים שלך והישגים שהשגת בעבר. זה יכול לכלול פרויקטים מוצלחים, מספרים כלכליים או הישגי צוות.

6. גודל המסמך: וודא/י שקובץ הקו"ח ייכנס בדף אחד ולא יתפרס על מספר עמודים.

7. בדיקת תקינות: לפני ששולחים את הקורות חיים, וודא/י שאין טעויות כתיב או תקלות טכניות במסמך.

8. שימוש במילות מפתח: השתמש/י במילות מפתח וביטויים המופיעים בתיאור המשרה. זה יכול לגרום לקורות החיים שלך לעלות גבוה יותר בתוך המערכות האוטומטיות של החברה.

9. הבחירה בחשיפה חיובית: תדגיש/י את ההישגים שלך בקורות החיים, כך תוכל/י להעביר את ההודעה שאת/ה מתעניין/ת בעבודה ומסוגל/ת לתרום לחברה.

10. הקפדה על תמציתיות: וודא/י שקורות החיים שלך אינם ארוכים מידי וכוללים רק את המידע החיוני והרלוונטי. זה חשוב לשמור על תמציתיות כדי שמנהלי המשא ומתן יוכלו לקרוא את המידע בקלות ובמהירות.